大井薬局・ドラッグオオイ薬局 採用特設サイト|100年の歩み 歴史ある薬局で働いてみませんか

社員教育・研修への取り組み

大井薬局グループでは、社会人、医療人としての人材育成のため、
教育・研修に力を入れ、各種プログラムでスキルアップをサポートしています。

実務実習・新入社員研修

2011(平成23)年度より6年制薬学生の実務実習生を積極的に受け入れ、2名の認定実務実習指導薬剤師のもと、複数店舗にて11週間の実務実習を行っています。
新入社員に対しては、勤務10年以上のベテラン社員がサポートしながら、マンツーマントレーニングを実施しています。

接遇研修会

全社員を対象に社外講師を招いて、社会人・医療人としての「あいさつ」、「表情」、「身だしなみ」、「態度」、「言葉遣い」など「おもてなしの精神」の研修会を定期的に実施しています。

医療安全管理研修会

全社員を対象に社外講師を招いて、調剤業務における事故防止のための方策、関連法規の遵守事項の確認など、医療安全を確保することを目的とした研修会を年2回以上実施しています。

勉強会

薬剤師を対象に、製薬会社の医薬情報担当者、学術担当者を招いて、
製品情報等の勉強会を月1回開催しています。

2017OPEN/CLOSE
2017年 6月

「プラザキサ」特異的中和剤「プリズバインド静注液」

2017年 5月

ジェネリック医薬品(ミカルディス錠 等) 

2017年 5月

ジェネリック医薬品

2017年 4月

在宅業務2

2017年 3月

パリエット錠

2017年 2月

ミケルナ配合点眼液

2017年 1月

在宅業務

2016OPEN/CLOSE
2016年12月

ジェネリック医薬品(モンテルカスト等)

2016年11月

ビラノア錠 20 mg

2016年10月

ルネスタ錠とモンテルカスト錠

2016年 9月

ビムパット錠とオーソライズド・ジェネリック

2016年 8月

抗精神病剤「シクレスト舌下錠」

2016年 7月

バイオシミラーとオーソライズド・ジェネリック(AG)

2016年 6月

RACTAB 技術と錠剤への製品名印刷

2016年 5月

骨粗鬆症治療剤「ボンビバ」

2016年 4月

アサコール錠 400 mg

2016年 3月

調剤報酬改定

2016年 2月

女性と甲状腺疾患

2016年 1月

ロコアテープ

2015OPEN/CLOSE
2015年12月

ジェネリック医薬品メーカーの原薬に対する取り組み

2015年11月

抗ウイルス化学療法剤「ヴィキラックス配合錠」

2015年10月

褥瘡②

2015年 9月

レグパラ錠

2015年 8月
乳癌診療ガイドライン 2015年
2015年 7月

ソバルディ錠 400 mg

2015年 6月
非ビタミンK阻害経口抗凝固薬「リクシアナ錠」
2015年 5月

抗菌薬

2015年 4月
ムコスタ点眼液UD 2%
2015年 3月

ジェネリック医薬品への切替促進

2015年 2月

タケキャブ錠

2015年 1月

月経困難症治療剤「ルナベル配合錠」

2014OPEN/CLOSE
2014年12月

レビー小体型認知症

2014年11月
インスリン注 デバイス操作
2014年10月
褥瘡
2014年 9月

SGLT2 阻害剤「ルセフィ錠」

2014年 8月

タケルダ配合錠

2014年 7月
抗血小板剤「エフィエント錠」
2014年 6月

選択的 SGLT2 阻害剤「スーグラ錠」

2014年 5月

COPD吸入指導「ウルティブロ吸入カプセル」 

-COPD診断と治療のためのガイドライン第4版-

2014年 3月
診療報酬改定
2014年 2月

抗アレルギー点眼剤「アレジオン」

2014年 1月

肥満症治療剤「オブリーン錠」

2013年12月

癌性疼痛治療剤「アブストラル舌下錠」

2013年11月

脂質異常症

2013年10月

n-3 脂肪酸 EPA・DHA、新剤形「GEMTAB」

2013年 9月

COPD治療のベストパートナー

2013年 8月

服薬説明・アドヒアランスの向上セミナー ~外用剤編~

2013年 7月

機能性ディスペプシア治療剤「アコファイド錠 100 mg」

2013年 6月

新機序パーキンソン治療薬「ノウリアスト錠」と選択的 DPP-4阻害薬「オングリザ錠」

2013年 5月

経皮吸収製剤の有用性 ~ノルスパンテープの適正使用~

2013年 4月

在宅医療

バイタルサイン講習会

薬剤師を対象に、日本在宅薬学会ディレクターによるバイタルサインの講習会を定期的に開催しています。

研修会・学術大会

薬剤師会主催の生涯教育研修会、学術大会などに積極的に参加するとともに、「e-ラーニング」の活用、日本薬剤師会生涯学習支援システム「JPALS」にも積極的に取り組んでいます。

先輩の声

職場は働くだけの場ではなく、学びの場であると考えています。

大手ドラッグストアから転職 管理薬剤師 T・Yさん(2011年入社)

大手ドラッグストアから転職 管理薬剤師 T・Yさん
転職したきっかけは?
以前は大手のドラッグストアに勤めていました。
シフトによって22時、 23時も当たり前、お休みも不定期でしたが、結婚を機にプライベートと仕事を両立するために転職。
大井薬局は100年の歴史と地元の認知度も高く、誰に聞いてもここをおすすめされました。
今後やってみたい事はありますか?
現在は本店やマチニワ店など9店舗で対応中ですが、協力してくれる開業医の先生や、希望する 施設も多いため、在宅調剤業務にもっと力を入れていきたいです。 前職でも新店舗起ち上げや在宅は行っていたので、そのスキルも生かせると思っております。

子育て中パート薬剤師 K・Kさん(2011年入社)

子育て中パート薬剤師 K・Kさん
大井薬局の魅力は何ですか?
大井薬局は豊橋・豊川エリアに特化した調剤・ドアラッグチェーンで13店舗ありますが、店舗間の距離も近く、人事交流も盛んなところが魅力です。 特に、私のような小さな子供のいるスタッフにとっては、子供の急な発熱でも近くの店舗からすぐ応が来てくれたり、フォローし合える体制になっているのが非常に心強いです。
今後、就職、転職を考えている方にメッセージを
働きやすさや人間関係の良さを“売り”にする会社は多いと思いますがいろんな人がいるので、それなりの規模で維持するのは難しいと思います。大井薬局は役員との距離も近く、良い意味で家族的。
地元で長く務めるには非常によい環境だと思います。

取締役統括本部長 薬剤師 内藤 仁さん(1998年入社)

取締役統括本部長 薬剤師 内藤 仁さん
大井薬局の強みは何ですか?
私が入社した20年前から、医薬分業、ジェネリック、かかりつけ薬局と 国の施策により調剤薬局を取り巻く状況はめまぐるしく変わりました。 その中で、大井薬局は地域に根差し、医師会、施設と協力しながら、 地域の住民のニーズに応えられるようドラッグストアと調剤薬局を展開。 それぞれの事業が連携できる体制にあるため、保険調剤のみならず、OTC、健康食品、介護・日用品 まで広く取り扱うことによって、国が勧める「健康サポート薬局」を視野に入れて事業展開出来ることに強みがあると考えています。
今後の大井薬局の展望は?
地域に根差した、という部分は変えるつもりがないので、無理な出店はせず、より強みを生かし、 在宅医療に注力したいと思います。 患者さんの生活圏に踏み込むことになるので、難しさもありますが、身の回りの状況を把握した上 での適切な服薬のアドバイスが出来ます。 また流動食や介護用品、衛生用品の配達など大井薬局が出来ることはまだまだあると考えています。

一日の流れ

大井薬局本店の一日

出勤・開店準備

出勤後、身だしなみを整え、分担して掃除を行います。

午前業務

午前の患者様が来局します。
処方せんどおりに調剤するのはもちろんのこと、処方内容もチェック します。分からないことは先輩薬剤師に教えてもらいます。

休憩・在宅医療

交代で休憩に入ります。
休憩をしっかり取って、午後の業務に備えます。 当番の薬剤師は、在宅患者宅を訪問します。

午後業務

午後の調剤がはじまります。午後も正確、慎重に調剤します。

閉店準備

処方せんも落ち着いてきたら、在庫確認や片付けなど明日の準備をします。
日報も書いて、業務の引き継ぎもばっちりです。

帰宅

お疲れさまでした。

施設在宅の流れ

豊川市は愛知県のモデル事業として「在宅医療連携拠点推進事業」を受託するなど市をあげて 在宅医療に力を入れています。 大井薬局もかねてより居宅・施設共に在宅医療に貢献してきました。
現在は居宅の他、二十数件の施設と提携しており、その実績から、豊川・豊橋エリアでの在宅医療の リーダーカンパニーとして高く期待され、当社としても期待に応えていく所存です。

STEP.1

処方箋、カルテを見て配達する薬のピッキング。
施設担当者の負担軽減のため全自動分包機等を利用して 一包化が基本です。

STEP.2

施設毎、利用者さん毎に仕分け間違いは許されないため何度もチェックを行います。

STEP.3

配達車に積み込み、安全運転でお薬を届けます。

STEP.4

施設に到着。施設によっては、服薬カレンダー等を使用して、施設スタッフさんが配薬しやすいように管理しています。適正に管理するため施錠できる薬剤ロッカーに保管。

STEP.5

投薬内容が変更になる際や、病状の変化など、個々の患者様の状態について、施設の ご担当者と情報共有を行います。
また、豊川市が運営する多職種連携 ICT ツール(電子@連絡帳)を利用して、医療機関や 介護関係者と連絡を取り合っています。

STEP.6

次回の予定を確認し終了。
戻って薬歴や報告書の作成を行います。

募集要項

大井薬局・ドラッグオオイ薬局では薬剤師さんを募集しています!

薬剤師(新卒)の方
会社名
㈲大井薬局
初任給
年俸制 480万円~応相談(薬剤師手当てを含む)
諸手当
交通費(全額支給)、皆勤手当、家族手当、勤務手当 等
昇給
年1回
賞与
年俸に含む
休日休暇
週休2日制 日曜・祝日 及び 年始3日間(日曜・祝日以外の休日は店舗により異なります。)
有給休暇
法定通り
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、薬剤師賠償責任保険、育児・介護休業制度、
認定薬剤師取得支援制度
勤務地
愛知県豊川市若しくは豊橋市(地域限定で大きな異動はありません)
勤務時間
実働週40時間シフト制 平日 9:00~19:00 土曜日 9:00~13:00 (店舗により変動あり)
教育・
研修制度
・新入社員研修 ・接遇社員研修 ・社内勉強会(月1回) ・e-ラーニング(通信教育制度)
(毎月規定の単位以上を取得している者に限る) ・外部研修会及び学術大会などへの参加
連絡先
〒442-0051 愛知県豊川市中央通2-25 
携帯080-4870-9874(担当 内藤)
薬キャリ1st
薬剤師(中途)の方
会社名
㈲大井薬局
給与
年俸制 550万円~700万円(薬剤師手当てを含む)※経験・能力・前職給を考慮して優遇致します。
諸手当
交通費(全額支給)、皆勤手当、家族手当、勤務手当 等
昇給
年1回
賞与
年俸に含む
休日休暇
週休2日制 日曜・祝日 及び 年始3日間(日曜・祝日以外の休日は店舗により異なります。)
有給休暇
法定通り
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、薬剤師賠償責任保険、育児・介護休業制度、
認定薬剤師取得支援制度
勤務地
愛知県豊川市若しくは豊橋市(地域限定で大きな異動はありません)
勤務時間
実働週40時間シフト制 平日 9:00~19:00 土曜日 9:00~13:00 (店舗により変動あり)
教育・
研修制度
・新入社員研修 ・接遇社員研修 ・社内勉強会(月1回) ・e-ラーニング(通信教育制度)
(毎月規定の単位以上を取得している者に限る) ・外部研修会及び学術大会などへの参加
提出書類
履歴書(写真貼付)
連絡先
〒442-0051 愛知県豊川市中央通2-25 
携帯080-4870-9874(担当 内藤)

エントリーシートへ入力願います

安全性・効率性の追求

大井薬局グループでは機会に任せられるものは機械に任せてヒューマンエラーを減らし、安全かつ効率よく薬を提供できるように努力しています。

2次元バーコードリーダーを導入しています。
バーコードをかざすだけで処方せんに記載された内容を読み取れるシステムです。
これにより、処方内容を速やかに入力しミスを防ぐことが出来ます。

全店に写真付き薬袋印刷機を導入しています。
薬剤・服用方法・注意事項などが一目でわかりやすい薬袋を作成することにより、誤服用を防止し安心して服用できます。

全店に散剤監査システムを導入しています。
散剤の調剤時、薬剤、秤量などでのヒューマンエラーを無くすために、散剤監査システムを活用しています。

錠剤自動分包機を導入しています。
錠剤、カプセルの分包(1回量分ずつ分けること)を安全、清潔かつ効率的に行うことが出来ます。

散剤等の分包機には印字システムも導入しています。
飲み間違いのないように、分包紙に患者氏名・薬剤名・服用方法などを記入しています。

アンケート

男女の比率は?

男女比率アンケート結果

職前の業務・業界を教えてください

入職前の業務・業界アンケート結果

大井薬局で働いている先輩たちの出身大学

出身大学アンケート結果

出身大学アンケート結果

出身大学アンケート結果

魅力を教えてください

魅力アンケート結果

有給の使い方は?

出身大学アンケート結果

今後挑戦したいこと

出身大学アンケート結果